Conclusiones ¿Cómo fue para mí la experiencia? Realmente al inicio de la entrevista, no me fue grato, ya que como lo he mencionado la entrevistada es más joven que yo. Lo cual me llevo a emitir juicios, lo contario que dice la teoría, pero conforme iba pasando el tiempo, trate de solo concentrarme en la entrevista quitando los juicios, lo que me permitió continuar. ¿Cómo fui tratada? Excelente, el trato de la Lic. Jacal fue de mucho respeto, amabilidad y cordial. ¿Me gustaría formar parte de su plantilla de personal? No, aunque el trato y atención fue el correcto para mí, no me gustaría pertenecer porque pude observar, primero que no existe una permanencia en la empresa, recordando que trabajan por proyectos, no así en los puestos administrativos. Me parece que el proceso de reclutamiento y selección es poco personalizado, frio, entre otros factores, sin embargo, es probable que por ser Yo de una generación diferente, lo vea de esa manera. Es...
La práctica la realice en la empresa INDRA MÉXICO, S.A. DE C.V., la cual es una empresa global se dedica a la consultaría en materia de soluciones tecnológicas de la información. Por tal razón no existe una estandarización de los puestos, esto es porque la empresa trabajo bajo el modelo de proyectos, y de acuerdo a estos es como se solicitan a los candidatos, los cuales deben cubrir determinadas características para cubrir los puestos. Solo mencionare el número de empleados que se tienen en México, recordaras que es una empresa Global, su plantilla en México es de 120 personas, se encuentran ubicados en la nueva Industrial Vallejo en la calle de Saturno 44. La forma en que contacte a la persona del área de recursos humanos, fue gracias a los vínculos laborales que tengo con algunas personas del sector de recursos humano. Pedí en otras empresas permiso, pero ponían muchas trabas o peros; que si las políticas , que si el jefe, etc....
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